Überforderung, Stress und überlastungsbedingte Ausfallzeiten sind mittlerweile ein weit verbreitetes Problem in Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen.
Die Ursachen und Auswirkungen lassen sich schon lange nicht mehr wirklich zufriedenstellend mit Basisinstrumenten wie Zeit- und Selbstmanagement beseitigen. Die betroffenen Menschen benötigen vielmehr dringend Unterstützung durch wirksamere Herangehensweisen und Hilfestellungen, die den komplexen Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz gerecht werden, die im Alltagshandeln schnell und ohne große Vorbereitung umsetzbar sind und die ihnen zeitnah und direkt spürbare Entlastung bringen. Nur so lassen sich dauerhaft Leistung, Qualität, Motivation und Arbeitszufrieden sicherstellen oder zurückgewinnen.